中国苏州_深圳_沈阳_哈尔滨_北京_青岛_武汉_大连百强企业公司

最近市民反映,沈阳高校很多毕业生,为什么不想办法留下来,目前西安,武汉等城市早就开启了人才争夺大战,作为东北中心城市的沈阳更应该做到近水楼台先得月,采取有效的手段让大学毕业生留下来,我们除了给‘房’‘户口’‘钱’所谓的老三样,更应该从内驱动力下功夫,让人才愿意留,留得下,愿意在沈阳扎根生存发展,成为目前沈阳在开展的一项艰巨的工作!所以人才除了人社局认证,还把部分高科技的企业的认证化为同等位置,为落实“人才新政3.0版”,健全评价认定机制,构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式,沈阳市人社局积极围绕全市“5+3+7+5”20条重点产业链,确定了首批10家试点自主认定人才“链主”企业。经授权的产业链“链主”单位,结合《沈阳市人才认定办法》,制定符合各自产业链特点的工作细则,经核准备案后,可自主认定符合产业需要的人才,享受相应人才政策。这10家企业是:1.华晨宝马汽车有限公司(汽车及零部件、新能源及新能源汽车)2.上汽通用(沈阳)北盛汽车有限公司(汽车及零部件)3.沈阳鼓风机集团股份有限公司(通用机械装备)4.三一重型装备有限公司(石化重矿轨道交通及专用装备)5.特变电工沈阳变压器集团有限公司(电力装备)6.辽宁禾丰食品股份有限公司(农产品深加工)7.沈阳芯源微电子设备股份有限公司(集成电路)8.沈阳三生制药有限责任公司(生物医药及医疗装备)9.沈阳新松机器人自动化股份有限公司(机器人、人工智能)10.东软集团股份有限公司(人工智能)沈阳首批人才自主认定企业十家企业出炉,《人才新政3.0》来袭当然大学毕业后,担心住宿问题,给予的政策来了,首先提供了人才驿站和人才公寓政策!(一)沈阳人才驿站1.范围对象:申请入住人才驿站的普通高校毕业生需同时具备以下条件:本科及以上学历(包括本科及以上毕业年级在读学生);往届毕业生毕业时间不超过5年;户籍所在地为沈阳市以外。2.享受标准:审核通过后,可免费入住人才驿站,期限最长不超过10天。(二)沈阳市人才公寓1.政策措施:为解决人才过渡性居住需求,面向我市符合条件的各类人才供应限定建设标准、租金标准、规划布局的人才公寓。不同人才享受不同补贴面积标准。2.申请条件:(1)在沈阳市(不含辽中区、新民市、法库县、康平县)无自有住房(以现实备案和不动产权登记为准);(2)未享受我市公租房及租赁补贴政策;(3)市人力资源和社会保障部门认定的A、B、C、D四类人才外,申请人应具有国家承认的大专及以上学历,非沈阳市户口或落户沈阳市未满2年,且博士生不大于45周岁,硕士生不大于40周岁,本科生不大于35周岁,大专生不大于30周岁;(4)A、B、C类以外人才所在工作单位(创业实体)应为申请人缴纳沈阳市城镇企业职工基本养老保险。3.补贴标准:对符合条件的A、B、C类高层次人才提供三年内免租人才公寓住房或轮候补贴政策,对其他各类符合条件的人才发放房租补贴,补贴标准为享受面积范围内实际房租的50%。(三)沈阳市高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴1.政策措施:来沈就业创业的高校毕业生和高新技术人才首次购房享受一次性购房补贴。2.服务对象:(1)在沈就业创业的全日制普通高校本科、硕士、博士毕业生和2017年(含)后入学的非全日制普通高校硕士、博士毕业生(以上不含机关事业单位全额拨款在编人员)首次购房(2017年1月1日后购房),并承诺在沈就业创业五年以上的,申请时毕业年限、首次购房时间均不超过五年的,可享受一次性购房补贴。(2)沈阳市域内高新技术企业新引进的实用人才(2018年1月1日后社保关系由外地转入沈阳市或户籍由外地迁入沈阳市,同时正在引进企业工作并缴纳社保的),全日制普通高校本科、硕士、博士毕业生和2017年(含)后入学的非全日制普通高校硕士、博士毕业生或具有技师职业资格等级以上,首次购房(不动产权证书发证日期为2018年1月1日以后),承诺在引进企业工作五年以上,经企业推荐,可享受一次性购房补贴。(本补贴与沈阳市高级技师首次购房补贴不兼得)3.补贴标准:博士毕业生7万元、硕士毕业生4万元、本科毕业生和技师2万元。(已经领取补贴的申请者,不按照新标准补差额)沈阳首批人才自主认定企业十家企业出炉,《人才新政3.0》来袭(四)大学生创业场地(租)补贴1.政策措施:首次在沈阳创办企业或从事个体经营但未进入孵化基地或创业园的在校大学生和毕业5年内的高校毕业生,可领取创业场地租金补贴。2.补贴标准:符合申请条件的大学生,按照实际租赁期给予每年10000元的创业场地补贴(其中困难家庭大学生给予每年12000元补贴),实际租金低于补贴标准的,按实际租金补贴,补贴期限2年;享受补贴期间,每带动1人就业并按规定缴纳社会保险,补贴标准每月增加500元,每月最多增加1500元。相信以上的这些完全可以给大学毕业生提供一个温馨的港湾,当然这个沈阳人才政策3.0也绝不是这些,而是更多的服务如下:据沈阳市人力资源和社会保障局消息,沈阳市近期出台《沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法(试行)》和《沈阳市职业院校专业建设实施办法》。分享“两大惊喜”沈阳市将对获得市级一类竞赛各职业(工种)前3名的选手,分别给予2万元、1万元、5000元奖励;每年在职业院校遴选新设立不超过3个专业,给予最高超过百万元的专业建设补贴。沈阳首批人才自主认定企业十家企业出炉,《人才新政3.0》来袭1,《沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法(试行)》对职业技能竞赛是怎样规定的?答:全市职业技能竞赛分为市级竞赛和区、县(市)级竞赛及企业岗位练兵三个类别。市级竞赛分为市级一类和市级二类两个层级。市级一类竞赛是指跨行业(系统)的面向社会的综合性职业技能竞赛,由市人力资源社会保障行政部门会同有关部门共同举办。市级二类竞赛是指单一行业(系统)的职业技能竞赛,由市人力资源社会保障行政部门会同行业(系统)主管部门、行业组织等共同举办。《沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法(试行)》主要对职业技能竞赛的组织管理、组赛规则、组赛资质、竞赛实施、竞赛激励等内容作了规定。2,对参加职业技能竞赛获奖的选手,办法规定将给予哪些奖励?答:对获得市级一类竞赛各职业(工种)前3名的选手,分别给予2万元、1万元、5000元奖励;获得二类竞赛各职业(工种)前3名的选手分别给予1万元、6000元、3000元奖励。对获得市级一类竞赛各职业(工种)第1名的选手,经市人力资源和社会保障局审定,可晋升高级技师(国家职业资格一级),并可按相关规定参评高级工程师。对获得市级一类竞赛各职业(工种)第2名和市级二类竞赛各职业(工种)第1名的选手,经市人力资源和社会保障局审定,可晋升技师(国家职业资格二级),并可按相关规定参评工程师。对获得市级一类竞赛各职业(工种)第3名和市级二类竞赛各职业(工种)第2名的选手,可晋升高级工(国家职业资格三级),并可按相关规定参评助理工程师;其余前6名选手在比赛中实际操作考核、理论知识考试均及格,且符合晋升条件的,在原职业资格基础上晋升一级。另外,根据组织参加竞赛和承办职业技能大赛一类竞赛赛事工作情况,对成绩突出的单位颁发“沈阳市职业技能大赛优秀组织单位”奖牌。沈阳首批人才自主认定企业十家企业出炉,《人才新政3.0》来袭3,竞赛获奖选手还将获得哪些荣誉?答:对获得市级一类竞赛各职业(工种)第1名的选手,按相关规定可授予“沈阳五一劳动奖章”或“沈阳市五四青年奖章”或“沈阳市巾帼建功标兵”(女性参赛选手)称号。相关荣誉不可兼得。对获得市级一类竞赛各职业(工种)第2名的选手和市级二类竞赛各职业(工种)第1名的选手,按相关规定可授予“沈阳市青年岗位能手”或“沈阳市技术能手”称号。相关荣誉不可兼得。对获得市级一类竞赛第1名的事业单位选手,可不受上一职级(等级)岗位数额限制,直接聘用相应职级(等级)。市级及以上竞赛获奖选手纳入全市高技能人才库管理。4,《沈阳市职业院校专业建设实施办法》如何规定对职业院校进行专业建设补贴?答:支持职业院校加大技能人才培养,沈阳市决定对职业院校首次开设急需紧缺专业的给予专业建设补贴。围绕我市主导产业和新兴产业“5+3+7+5”产业链发展方向和发展要求及做好“三篇大文章”,参照《沈阳市急需紧缺人才需求目录》,每年在职业院校(含技工院校)遴选新设立不超过3个专业,给予专业建设补贴。对符合条件的职业院校(含技工院校),根据产业发展需要、实训设施设备投入、专业招生规模、高技能人才培养数量、师资队伍建设等情况,首次给予50-100万元的专业建设补贴资金,并根据职业院校年度专业建设实际投入、技能人才培养规模等情况,给予后续最长3年每年30万元的专业建设补贴。5,对职业院校专业建设的补贴将遵循哪些原则?答:职业院校专业建设补贴工作将遵循服务发展、统筹规划、适度超前等基本原则。将聚焦重点支柱产业、战略性新兴制造业和新兴服务业、现代农业等产业发展要求,并注重各职业院校的自身优势,形成科学合理的专业结构布局。目前,全市已有12所技工院校就急需紧缺性专业提出新增专业申请,共计10大类、56个专业方向,分别集中在新一代信息技术、生物医药与大健康、高端装备制造、新材料、新能源(含新能源汽车)、节能环保、现代农业与食品等产业领域。《沈阳市职业院校专业建设实施办法》的实施,将加快职业院校专业集群建设,集聚技能人才蓄水池,用人才链带动产业链,推动沈阳产业链建设,为沈阳经济振兴发展提供技能人才支撑。

本文:沈阳首批人才自主认定企业十家企业出炉,《人才新政3.0》来袭,来源:城侠客。

©2022 中国苏州_深圳_沈阳_哈尔滨_北京_青岛_武汉_大连百强企业公司 qiyebaiqiang.com 联系我们